20170913 조선일보 기사에 아래와 같은 내용이 있었다.

이스라엘 창의·영재교육의 대가인 헤츠키 아리엘리(Arieli) 글로벌엑설런스(GE) 회장은, 지난 20년 동안 수많은 한국 교사, 교수, 공무원을 만났는데 모두 우리 교육을 바꿔야 한다는 말만 외칠 뿐, 변한 게 하나도 없다고 했다. 이제 학교에서부터 실질적인 변화가 시작돼야 한다. "한국 교육이 아이들 창의성을 키워주려면 정책가들이 진짜 실용적 정책을 내놓아야 한다"고 했다. 지금처럼 밤늦게까지 주입식 공부로 스트레스를 받으면 행복하지 않고, 행복하지 않은 학생은 호기심이 사라져 결코 창의적이 될 수 없다. "9시까지 학교에서 공부해선 창의성을 키울 수 없다"면서 "차라리 오후 4시 이후엔 학교를 닫는 게 낫다"고 했다. 아리엘리 회장은 이스라엘 영재교육 기관 ICEE와 이스라엘예술과학아카데미(IASA)를 설립한 영재교육 전문가다.창

아리엘리 회장은 한국 학생들이 학력은 높은 반면 창의성이 부족한 이유에 대해 "학교 교육이 시험에만 맞춰져 있기 때문"이라고 진단했다. 그는 "한국 시험은 누구나 돈 주고 사거나 베낄 수 있는 '정보'를 많이 아는지 평가하고 교육도 그에 맞춰 한다"면서 "아이들이 삶에서 성공하려고 공부하는 게 아니라 시험 잘 치려고 공부하는 것"이라고 말했다. 4차 산업혁명 시대는 학생들이 자기만의 지식을 만들어내고 새로운 환경에 적응하는 능력을 요구하는데 "한국은 미래를 준비해야 할 아이들에게 과거 방식으로 교육하고 있다"고도 했다.

한국 학교 교육을 "아이가 수영장 물에 빠져 허우적대고 있는데 교사는 양동이로 계속 물을 퍼붓는 모습"으로 비유했다. 넘치는 정보의 바닷속에서 어찌할 줄 모르는 아이들에게 정보를 분석하고 자기만의 것으로 만드는 방법을 알려주는 것이 아니라, 계속 더 많은 정보를 주입하고 있다는 것이다.

학교 교육을 바꾸려면 무엇보다 수업을 재미있게 바꿔야 한다. 그는 수학의 '거듭제곱' 개념을 게임처럼 가르치는 방식을 보여주며 "수학 공식을 외우는 게 아니라 수학적 사고를 하는 방법을 가르쳐야 한다는 뜻"이라고 말했다. 그는 "창의성은 당장 가르칠 수 있는 기술이 아니라 환경을 조성하고 아이들에게 자유를 줘야 키울 수 있다"면서 "학교의 모든 커리큘럼을 그렇게 바꿔야 한다"고 말했다.

아리엘리 회장은 "한국 교육에 '하브루타'를 적용하면 바뀔 수 있다"고 말했다. 하브루타는 두 명이 짝을 지어 끊임없이 질문하고 토론하는 이스라엘 전통 교육 방식이다. 그는 "이스라엘 부모들은 애가 학교에서 돌아오면 '오늘 어땠니?'라고 묻지 않고 '오늘 학교에서 어떤 질문을 했니?'라고 묻는다""교사는 학생들이 어떤 질문을 해도 허용하고, 질문에 결코 답을 주지 않는다. 이렇게 질문과 토론의 일상화가 이스라엘 교육의 핵심"이라고 말했다.


 

45년간 제조,무역,생산,판매,영업,기획 등 현장 경험을 통하여 가정이나 학교에서 배우지 못한 세상사는 지혜를 몸소 체험하고 경험하면서 터득한 삶의 지헤를 사회초년생 및 새로히 창업을 시작 하시는 개인 자영업자 님들에게 조금이라도 도움이 되길 바라며 이글을 씁니다.

 

저의 지나온 이력은 대단하다, 참으로 실패의 연속이며 나는 맨토가 없었고 자금이 전혀 없고 그러다보니 남들한데 돈을 빌려서(돈 빌리는 것이 영업보다 어렵다는 사실)머리또한 나빠서

가까운 길을 멀리 돌아서 가곤 하였다.

다시는 해볼수 없는 참으로 수많은 사업을 하며 현장속에 살아왔다, 하는일마다 대부분 실패가 더 많았고 열정이 강해 무조건 새로운건 좋다는 일은 무조건 해봐야 직성이 풀리는 이상한 성격의 소유자였다.

지금도 보관하고 있는 나의 명함만해도 40장여장 정도인데 마포 신수동 동신고무 신발공장 직접경영을 비롯하여 여의도 홍우빌딩 한국종합마케팅 회사 경영, 내외무역설립, 도시전업사 전기기술자, 메카니카씰 영업, 아브라함사 명화(유화)수입판매, 선우무역, 원단수입판매, 차량부품생산, 양복지수입판매, 플라스틱사출과 금형사출, 판촉물사업, 카메라수입판매, 카셑트테이프 제작판매, 공판, 직판, 서울광학(입체렌즈)설립,골프장갑 및 가죽의류 수출(미래무역 이사) 제일보험회사 독립문지사 차장,양평동 펩시콜라 생산직근무, 공기청정기 알파인코리아 설립경영, 약사들기업 장스앤팜스 개설경영 등 이력은 대단하다, 이처럼 많은 경력은 그만큼 깊지 않았다는 것이고 인내심이 작고 실증을 빨리 느낀다고 보아도 될 것이다.

하지만 가장큰 문제는 가정형편상 자본이 없어 항상 순간적인 수입만을 목표로 살아오면서 멀리 큰 목표를 갖지 못한 것이다.

그동안 실제로 몸소 경험한 사실들을 알림으로서도 어느정도 도움 되지 않을까 생각한다.

지금 내가 옛날로 돌아간다면 새로운 사업을 시작할 때 자본이 없으면 가장 멀리서부터 돈을 마련해야 성공한다고 본다.

시간이 지나 정말 사업에 자신이 있을 때 가까운 곳에서 돈을 빌려 모두 빌린곳에 갚을수 잇는데 항상 가까운 부모 형제 부인으로부터 돈을 빌려 이제 경험이 쌓여 겨우 성공을 눈앞에 두고선 자본을 구하지 못하여 문을 닫은적이 많았다

처음 멀리서부터 돈을 빌려도 세상에 때묻지 않을때에는 신용문제가 대두되지 않은 상태라 그다지 힘들지 않을수 있다,

이 또한 군대훈련소처럼 세상 처음 진입하기위한 첫관문의 시험대 이기도 하다.

너무쉽게 시작하는 것이 문제이기도 하지만 가까운 부모나 친지나 형제로부터 잃는 신용의 가치는 실로 엄청나다.

나를 인정하지 않고 믿지도 않을뿐 아니라 내가 무능하다고 인식하는 것이 가장 치명타이다. 부모가 나를 인정하지 않는데 누가 나를 믿어 주겠는가 ?

자본은 먼곳에서부터 점점 가까운 곳으로 빌려야하고 돈을 빌리는 그 일자체를 못한다면 이미 사업은 하지 말아야 한다고 본다.

오늘은 첫사업을 시작 한다면 돈(사업자금)은 멀리서 어렵게 빌려야 한다는 사실을 알립니다.

자본이 손에 잇다면 항상 30%를 투자해야하며 100% 확신한다면 100%를 다투자해도 된다.

모든 것을 걸면 모든 것을 얻는다(본인 개인의견)

전화상담 및 문의 :02)2268-5151/010-5282-5846/010-5291-2779

 

4월 30일 저녁 근처 극장을 찾았다.
서서평을 만나기 위해서다.
엘리자베스 요한나 쉐핑.
그녀는 이땅에서 천천히, 평화롭게 살기 원하여 자신의 이름을 서평이라 지었다.

그러나 그녀의 기대와는 달리 그녀의 삶은 그러지 못했다.

그녀는 1880년 독일에서 태어나 1934년 우리나라에서 숨을 거두었다.
간호선교사로 이땅에 와서 전라도 광주와 제주도를 중심으로
그리스도 예수님의 사랑을 온몸으로 보여주며 살았다.

안타까운 사실은 그녀의 호적에 아버지가 없다는 것이다.
그의 어머니가 독일의 어느 백작의 하녀로 있을 때 그녀를 낳았던 것이다.
그녀의 어머니 안나는 가톨릭신자였다.
그녀의 딸이 개신교 신앙을 가진후 그녀는 더이상 돌아보지 않았다고 한다.

인간적으로 참 괴롭고 고달픈 삶을 살았던 그녀였기에
그녀는 이땅에 와서 부모로부터 버려진 아이들에게 무척 관심을 기울였고,
여러명의 아이를 입양해서 훌륭하게 양육시키기도 했다.

그녀는 그의 사역을 이렇게 말했다고.한다.
"Not success, But service"


우분투의 삶을 살다가신 서서평선교사를 만나면서 한편 부끄럽기도 하고,
그녀가 닮았던 주님을 나도 닮고, 그녀가 걸어갔던 길을 나도 따라가고 싶다.

그녀가 관심을 기울였던 아이들과 여성에 대해 더 많은 관심을 갖게 된다.
현재 우리 우분투사역이 더 두터워지기를 위해 두손을 모은다.
후원계좌 1005-102-058598, 우리은행, 우분투플러스

#소통,공유,개방,참여,나눔 의 SNS 시대를 여는 일인미디어포럼의 쇼셜미디어 마케팅 메니져 아카데미 제1기가 배출되었다.


#일인미디어들이 모여 서로의 핵심가치를 공유하며 협업으로 이끄는 일인미디어포럼의 활기찬 활약으로 새로운 시대의 성공스토리를 기대해 본다


#이제 첫 단추를 꿰다 - 쇼셜미디어 마케팅 메니져 아카데미 제 2기가 시작된다.


#쇼셜미디어 일인미디어들의 협업으로 지금까지의 매스미디어가 장악하고 있던 돈있는 자들의 마케팅이 무색하게 되는 시대가 되었다. 

.

#뜻있는 자들의 협업의 모델로 뜻 깊게 성공하기를 진심으로 축복한다,

.

#강사의 재능기부로 이어지는 만큼 열의있는 강의가 기대된다.

.

#소셜미디어ㅡ마케팅ㅡ메니저ㅡ아카데미ㅡ1기수료 
#일인미디어ㅡ협업으로ㅡ만들어내는ㅡ썩세스ㅡ스토리

.
우리들 주변에는 독창적이며 독보적인 자수 성가한 감동적 성공 스토리를 써내려 가는 사람들을 심심찮게 주변에서 찾아 볼 수 있다. 그런데 상호간 협력해서 함께 성공한 케이스를 찾기는 쉽지 않다. 왜 그런가? 비지니스 꽃은 성공이다 그런데 우리가 쓰는 성공이라는 말의 의미는 수단과 방법을 가리지 않고 고지 꼭대기를 먼저 선점하고 점령하는 개념으로 많이 사용한다.

.
이런 성공의 가치관 개념 속에는 윈윈(Win - Win)의 개념이 빠져있다. 반드시 상대를 죽이거나 밀어내어야만 하는 개념이다 이윤추구를 목적으로 수단과 방법을 가리지 않고 고생 끝에 낙이온다는 식의 성공 개념 속에는 무시 무시한 칼날을 품은 독불장군형 자립적 독립군 의식과 약육 강식의 동물적 본능과 같은 생존의식이 자리 잡고 있다

.
상대를 죽이면서 밀쳐내는 독창적이며 독보적인 성공적 개념속에는 윈윈 협업의 개념이 뚫고 들어가 앉을 자리가 없다. 협업이라는 말은 참 하기 힘든 작업이다. 동업과는 다른 의미이다. 동업은 이윤추구에 목표를 두고 나누어 먹는것에 타협하고 동의한 자들이지만 협업은 동업의 의미보다 훨씬 큰 걸음으로 한발작 더 나아간다.

.
협업은 우선 고도의 높은 철학과 도덕적 성품을 먼저 요구 한다 함께 성공하기 위해서는 내 눈 앞에서 벌어지는 일들이 내 유익을 위한것이고 나에게 아주 유리한 상황이 전개 된다 할지라도 협업으로 윈윈 하기 위해서는 포기 해야 할 때도 발생하기 때문에 고통스러운 결단이 요구 되기도 한다.

.
OECD 국가들 중에서 상대적으로 자영업자들이 최고로 많은 나라중 하나다. 소상공인들 또는 프리랜서 및 자영업자들이 인구비율에 비해 약 30%를 차지 하고 있다. 이들은 성공이라는 꿈을 먹으며 오늘도 달리고 있다. 이들 중에는 협업으로 성공하기를 원하는 자들이 얼마나 있을까?

.
같은 업종끼리 또는 전혀 다른 업종끼리 자신들만의 핵심가치를 수요자들에게 노출시켜 최종 수요자가 반응하여 브랜드 가치와 인지도 상승의 매출로 이어지는 협업으로 생존 할 수 있는 확률은 얼마나 될까? 여기에 소박하지만 진정성 있는 성공 스토리를 쓰기 위해 협업 하자고 모인자들이 아카데미 1기 수업을 마치고 인증샷을 날렸다.

.
생전 처음 받는 수업이고 처음 해보는 작업이기 때문에 손과 발이 잘안 맞을 것이다. 혼자서 온라인 상의 광고와 매출 상승을위한 스킬을 익히고 고수가 되는 자들은 많다. 그러나 그들은 더 이상 진화가 없다. 협업은 고수가 되지 않아도 함께 공유하고 함께 나누면서 온라인 상의 원리를 잘 지켜 수행하면 좋은 결과를 만들어 낸다

.
마지막 보충 수업을 다음주 토요일날 한다. 3월 첫주 금요일 오전 부터는 제 2기 일인 소셜미디어 마케팅 메니저 아카데미가 열린다. 협업으로 썩세스 스토리를 만들어 나가고자 원하는 자들은 매주 금요일날 방배동에서뵈요 ^^

.
.
.
By 
3월 부터는 매주 토요일은 기독교인들만을 위한 임의 선교 단체 소셜미디어 로고스 선교회 주최 소셜미디어 전문 선교사 양성 아카데미를 준비 중입니다. 기독교인들 중에서 소셜미디어라는 도구를 잘 활용하여 말씀과 기도문을 실어 소통, 공유, 개방, 참여, 나눔으로 그 역할을 다하며, 때로는 개인 상담과 바이블 스터디와 말씀 코칭으로 언제 어디로 보내어 진다 할지라도 그 역할을 할 수 있도록 도움을 주는 아카데미 입니다.

.
구체적인 커리큘럼과 아카데미 내용은 첫날 오리엔테이션 및 수업 시간에 말씀 드리겠습니다.

.

.ㅎㅎㅎㅎㅎ

.

.

.


.



조선비즈

[Weekly BIZ] '변형 자산' 있어야 100세 시대 성공한다


다가온 100세 시대.. 무형자산 늘려라

런던비즈니스스쿨의 MBA 수업 도중 한 교수가 학생들에게 질문했다. "당신이 100년을 산다고 가정할 때, 소득의 약 10%를 저금하고, 최종 연봉의 50%를 가지고 은퇴할 수 있는 시점은 언제인가?" 학생들은 곧바로 계산을 했고, 답은 80대였다. 교실은 조용해졌다. 장수의 축복을 누리기 위해서는 모두 80대까지 지금과 같은 업무 강도로 일해야 한다. 평균 근로 기간이 30년에서 50년으로 늘어나는 셈이다.


그래튼 교수는 지난해 6월 같은 학교 교수 앤드루 스콧과 함께 출간한 신간 '100세 인생(The 100-Year Life)'을 통해 연장된 수명의 즐거움을 누리기 위한 방법을 소개했다. 책에서 그는 '유형 자산', 즉 돈만 중요한 것은 아니라고 주장했다. "긴 인생의 여정을 행복하게 살기 위해서는 가족, 친구, 연인, 건강, 유연함 등 다양한 무형 자산도 보유해야 한다. 특히 유연함이 중요하다. 결국 우리는 살면서 여러 직업을 경험하게 될 것이고, 여러 국가에서 살아볼 확률도 높다. 새로운 경험에 열려 있고, 유연하게 받아들이는 성향은 100년의 인생을 건강하게 살아가는 큰 자산이 될 것이다."이 수업의 주인공은 린다 그래튼(Gratton·62) 런던비즈니스스쿨 교수다. 장수의 축복이 어느새 저주가 돼버린 이 시점에 그래튼 교수는 "지금까지 '학교-직장-은퇴' 3단계로 나뉜 인생의 프레임부터 바꿔야 한다"며 "100세 인생을 행복하게 누리기 위해서는 앞으로 '늘어나는 시간을 어떻게 활용하는지'가 관건이 될 것"이라고 말했다. 그는 경영학계 오스카상이라는 '싱커스 50(Thinkers 50)'에 2011~2015년 연속 선정됐다.

지난달 그래튼 교수를 전화로 인터뷰했다. 그는 단호한 어조로 "18세든, 45세든, 60세든, 당신은 지난 세대와 다른 방식으로 미래를 헤쳐나가야 한다"며 "학교를 졸업하고, 취업한 뒤, 나이 들면 은퇴하는 틀은 이제 더이상 의미가 없다"고 말했다.

은퇴·정년 개념 사라져

―100세 시대를 연구하게 된 이유가 있나.

"지난해 서구권 국가에서 태어난 아이들의 절반은 평균 예상 수명이 105세다. 100세 시대는 우리의 생각보다 빨리 다가오고 있다. 지금 이 글을 읽고 있는 사람의 대다수는 최소 90대까지 살 것이다.

장수는 이미 우리에게 당연한 일이 됐지만, 어떻게 해야 오래 행복하게 살 수 있는지에 대한 연구는 놀라울 정도로 부족하다. 과거에 '당연했던 것들'은 이제 '상상 속 혹은 역사 속의 일'이 될 것이다."

―어떤 '당연한 것'들이 사라지나.



―그러면 70~80대도 30~40대처럼 일하게 된다는 얘기인가."은퇴 혹은 정년이라는 개념이 사라질 것이다. 앞으로 사람들은 더 오래 일해야 한다. 당연한 소리 같겠지만, 대학 졸업 후 20~30년간 열심히 일하고 은퇴 후 연금으로 소소하게 노년을 즐기는 모습은 이제 역사 속으로 사라질 것이다."

"기업은 앞으로 60세에 직원을 내보낼 수 없을 것이다. 그들을 실직으로 내몰면 그만큼 경제적 파장이 크기 때문이다. 물론 모든 70~80대가 직장을 가질 수 있단 얘기도 아니다. 급변하는 고용시장에서 그들이 생산성을 유지하려면 새로운 스킬에 대한 근본적인 투자가 중요하다. 만약 당신이 은퇴를 앞둔 40대라면, 야근과 주말 근무로 회사에 온 힘을 쏟는 대신 여가 시간에 능력을 재창조하는 시간을 보내야 한다."

―어떤 능력을 키워야 하나.

"무형 자산을 키워야 한다. 예컨대, 배움은 풍부한 삶을 살기 위한 필수 요소다. 이를 '생산적 자산'이라고도 하는데, 궁극적으로 유형 자산, 즉 돈을 벌게 해주는 초석이 된다. 새로운 기술에 대한 지식은 수입 잠재력을 높인다. 과거에는 대학을 졸업하는 것으로 학습이 끝나는 경우가 대다수였지만, 100년 인생은 '100년의 공부'를 의미한다고 볼 수 있다. 즉 새로운 기술과 새로운 전문성을 습득하는 것은 평생의 작업이 될 것이다."

새 기술 배우고 개인 네트워크 가져야

―인적 네트워크도 중요하다고 했다.

"가족, 친구 등 인간관계 역시 '생산적 자산'에 속한다. 좋은 평판에 대한 중요성은 새로운 분야에 진입할 때 더욱 중요해질 것이다. 이를 개인 브랜드 구축이라고 볼 수도 있다. 개인적 경험에 비추어봐도 그렇고, 최근 연구 결과가 뚜렷이 보여주는 사실이 하나 있다. 60대가 넘어서면 어려움을 겪을 때 어깨를 빌려 줄 새 친구를 사귀기 어렵다. 100년의 세월 동안 행복한 삶을 누리고 싶다면, 친구를 사귀고, 인맥을 넓히는 일을 주저하지 말아야 한다."



"그렇다. 건강은 무형 자산 중 '활력 자산'이라고 부른다. 건강한 식습관, 규칙적인 운동, 스트레스 관리는 긴 삶을 행복하게 사는 데 결정적이다. 물론 더 오래, 젊은이들만큼 일할 수 있게 하는 중요 자산이기도 하다."

―건강도 중요하지 않나.

―70~80대에게 필요한 능력이 또 있나.

"평생 자신을 변화시킬 수 있는 능력, 즉 '변형 자산'이 필요하다. 삶에 대한 유연한 자세는 무엇보다 중요해질 것이다. 100년을 사는 동안 우리는 최소 2~3개 이상의 직업을 경험하게 될 것이고, 다양한 도시, 혹은 다양한 국가에서 살게 될 경우도 많아질 것이다."

―70~80대가 젊은 층보다 업무 면에서 더 유리한 능력도 있지 않나.

"70~80대를 하나의 특성으로 분류하려는 관점 자체가 잘못된 것이다. 이 또한 바꿔야 한다. 보통 어릴수록 한 가지 특성으로 그 세대를 분류하기 쉽지만, 윗세대는 다르다. 살아온 환경, 경험에 따라 70~80대는 젊은 층보다 훨씬 더 다양한 성향을 지니고 있다. 어떤 이들은 아이디어를 내는 데 강점이 있을 수 있고, 어떤 사람은 글을 잘 쓰거나, 회계 업무를 잘 볼 수도 있다. 세월의 경험으로 누적된 능력은 개인의 특성을 강화시킨다. 이 때문에 그들을 하나의 세대로 카테고리화해서 모두 비슷한 능력을 보유할 거라고 생각해선 안 된다."


정보출처 : http://v.media.daum.net/v/20170218030242565 


+ Recent posts